فایل مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان

بیننده گرامی سلام.به وب ما خوش آمدید.
هموطن ایرانی جهت رفتن به صفحه اصلی دانلود فایل با عنوان مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بر روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید

مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان

مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان در 9 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 9
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی میزان کارآفرینی مدیران در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان در 9 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



چکیده:


مك للند : فرآیند كار آفرینی را فراتر از شغل و حرفه بلكه شیوه زندگی تعبیر می نماید . بطوری كه خلاقیت و نوآوری ، عشق به كار و تلاش مستمر ، پویایی ، مخاطره پذیری ، آینده نگری زیر بنای كار آفرینان است .در دنیای كار آفرینی شكست ، تصور ناقصی از واقعیت مبهم است كه در هدف وجود دارد واقعه ای كه هنوز فواید آن تبدیل به سود نشده است . دراین زندگی پول انگیزه اصلی و اولیه فعالیتهای اقتصادی نیست بلكه معیاری برای سنجش میزان موفقیت فرد محسوب می شود .

در زندگی كارآفرینانه هدف اصلی از كار و فعالیت ارضای حس كنجكاوی ، تحقق بخشیدن به آرمانهاآزاد سازی انرژی ها ی ذهنی و تبدیل آنها به ایده های عملی و درنهایت خلق ارزش است .مقاله حاضر به بررسی میزان کارآفرینی مدیران پرداخته است.

نتایج این تحقیق نشان می دهد که 79% مدیران ( اکثریت ) خود را به میزان زیادی کارآفرین ارزیابی نموده و دارا بودن ویژگیهایی چون اعتماد به نفس بالا،انعطاف پذیری ، ابتکار ، خلاقیت، نوآوری ، دوراندیشی ، پشتکار ، و واکنش مثبت در مقابل پیشنهادات ، سودمداری و دانش مرتبط و به روز را در مورد خویش بیان داشته اند

 

تعریف واژگان :

كارآفرینی : فرایندی است كه منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می شود. در واقع فرایند ایجاد ارزش از راه تشكیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها

خلاقیت : تولید یا ایجاد یك فكر نو

نوآوری : بكارگیری یك فكر نو

 

 

فهرست مطالب :

 

ادبیات تحقیق:

مقدمه:

بیان مسئله :

هدف تحقیق :

اهمیت تحقیق :

سوالات تحقیق :

محدودیت های طرح :

– انواع كارآفرینی

1-     كارآفرینی فردی :

2- كارآفرینی گروهی:

ویژگیهای كارآفرینان

رویكرد رفتاری كارآفرینان :

فرایند كارآفرینی:

عوامل موثر بر فرایند كارآفرینی :

كارآفرینی تكنولوژیك :

« مدل كارآفرینی تكنولوژیك »

باورهای اشتباه راجع به كارآفرینی:

1 .اهداف پژوهش :

روش پژوهش :

جامعه آماری :

ابزار جمع آوری اطلاعات :

روایی پرسشنامه:

یافته های پژوهش

1.  مشخصات دموگرافیك


نتایج پرسشنامه:

امتیاز پرسشنامه

نتیجه گیری:

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود