خرید و دانلود مقاله بررسی پارک های علم و فناوری و نقش نیروی انسانی موثر در ایجاد کارآفرینی سازمانی

پارک های علم و فناوری و نقش نیروی انسانی موثر در ایجاد کارآفرینی سازمانی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 8 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چكیده

      برخی سازمانها با وجود منابعی چون امکانات و سرمایه و سایر شرایط موجود دارای وضعیت بهتری بوده، اما به دلایلی این سازمانها بر خلاف دیگر سازمانهای مشابه، از لحاظ ساختار و عملکرد، سازمانی ناکارا به حساب می آیند. چه عوامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت بعضی سازمانها و باعث عقب ماندگـی و عملكـرد ناصحیح بعضی دیگـر مــی شود؟ یکی از عواملی که منجر به موفقیت سازمانها در سطح ملی و نیز بین المللی
می شود توانمندی و توانایی نیروی انسانی موجود در سازمان برای ایجاد کارآفرینی و خلاقیت در سازمان و نیز رشد و ارتقاء مقام سازمان می باشد. لذا در سالهای اخیر، تلاشهای وسیعی به وسیله بسیاری از سازمانها، از جمله
پارک های علم و فناوری برای ترغیب نیروی انسانی خود به کارآفرینی و خلاقیت انجام گرفته است. برای این منظور در این مقاله مفهوم و جایگاه کارآفرینی و خلاقیت، شرایط ایجاد این مولفه ها و هم چنین ویژگیهای افراد و سازمانهای خلاق و کارآفرین تبیین شده است. بعلاوه نتایج حاصل از مطالعه حاضر بیانگر آن است که  پارک های علم و فناوری با بهره جویی از فنون کارآفرینی و خلاقیت موجود در نیروی انسانی خود، قادر خواهند بود به طریقی كارآمد و اثربخش به اهداف برنامه ریزی شده خود در استراتژی کلان سازمانی دست یابند.

فهرست مطالب :

 مقدمه

خلاقیت و کارآفرینی

خلاقیت کارآفرینی است؟

فرآیند خلاقیت و کارآفرینی

ویژگیهای نیروی انسانی خلاق و کارآفرین

ویژگی سازمانهای خلاق و کارآفرینی

فنون ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در نیروی انسانی موجود در پارک های علم و فناوری

شرایط ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در پارک های علم و فناوری

نتیجه گیری

منابع و ماخذ